HRD Operasional

Bergabunglah dengan Indoraya Sukses Sejati di Jakarta Timur untuk menjadi bagian dari tim HRD Operasional yang dinamis. Kami mencari profesional berpengalaman untuk mengelola administrasi HR dan berkontribusi strategis dengan benefit kompetitif dan pengembangan karir berkelanjutan. Di Indoraya Sukses Sejati, kami membangun budaya kerja yang inovatif dan berorientasi pada kinerja, di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan.

Sebagai HRD Operasional, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan benefit karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HRD dan manajemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar dan efisien. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday, Anda akan memastikan bahwa semua data karyawan terorganisir dan mudah diakses. Anda juga akan membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
• Mengelola kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem kehadiran seperti TimeClock atau Kiosk.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Mengelola benefit karyawan seperti asuransi, tunjangan, dan fasilitas lainnya.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.
• Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HRD Operasional di perusahaan besar.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dengan sistem kehadiran seperti TimeClock atau Kiosk.
• Pengalaman dalam pengelolaan data karyawan dan pengelolaan kehadiran.
• Pengalaman dalam pengelolaan proses rekrutmen dan onboarding.
• Pengalaman dalam pengelolaan benefit karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait