Senior HR Generalist

SHIFT Ekspansindo · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
SHIFT Ekspansindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan layanan IT. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun dan mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat dan adil.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama dalam peran HR Generalist.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk menghadapi masalah.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola masalah karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait